1. “5S”的内客
“5S”是取万泰娱乐平台防7O777、整顿、清扫、清洁和素养5个单词的日语罗马拼音的第一个字母“S”而成的。
(1) 整理：将工作场所的物品按常用、不常用和不用区分开。
(2) 整顿：把工作场所需要的物品加以定量、定位。
(3) 清扫：将工作场所内所有的地方清扫干净，包括工作时产生的尘土、油泥和工作时使用的仪器、设备、材料等。
(4) 清洁：经常性地做整理、整顿、清扫工作，并对以上3 项进行定期与不定期的监督检查。
(5) 素养：素养是“5S万泰娱乐平台防7O777”的核心和精髄，没有员工素养的提高，“5S万泰娱乐平台防7O777”不能顺利开展，也不能坚持下去。
2. “5S万泰娱乐平台防7O777”的目的与做法
“5S万泰娱乐平台防7O777”的目的与做法可参考表1
3. “5S”实施步骤
“5S”的实施主要有以下几个步骤：
(1) 成立组织。汽车维修企业领导应重视此项工作，把 “5S万泰娱乐平台防7O777”纳人议事日程。企业一把手任组长，车间、配件、服务主管任组员，可根据需要设立副组长或秘书。
(2) 制定“5S万泰娱乐平台防7O777”规范、标准和制度。成立组织后，要制定“5S”规范及激励措施。根据维修企业的实际情况制订发展目标，组织基层万泰娱乐平台防7O777人员进行调查和讨论活动，建立合理的规范和激励措施。
(3) 宣传和培训工作。那些认为将人力放在“5S”上纯粹是在浪费时间的人不在少数。因此，要推行“5S万泰娱乐平台防7O777”，就应做好宣传和培训工作，使人们确实认识到“5S万泰娱乐平台防7O777”的功效及其与个人和企业发展的关系。
(4) 检查与考核。
1. 检查分为定期检查和非定期检查。定期检查可安排为日检、周检、月检，分别由不同部门的领导负责。非定期检查一般是企业中、上层干部在维修工作繁忙或接到客户、员工投诉或下情上达的渠道受阻时，临时对基层进行的“5S”检查。
2.考核。可以从早会考评、板报考评、客户考评、奖惩考评4方面对“5S万泰娱乐平台防7O777”实施结果进行考核。早会考评，利用每天上午上班前的早会时间，简明扼要地对前一天或前一周 “5S”检查情况进行小结，表扬做得好的，指出存在的问题和改进方法；板报考评，可以利用统计图表鲜明直观地将每天、每 周、每月的检查评比结果公布于众，让每个员工都知道自己所在的部门、班组的“5S”做得好还是差；客户考评，利用客户问卷表、座谈会、意见箱等形式广泛收集、征求客户对本企业 “5S”活动的意见，让客户考评哪个部门、班组做得好，哪个部门、班组做得差；奖惩考核，按“5S”奖惩制度，对“5S”做得好的部门、班组或个人进行表扬和奖励，做得差的进行批评和处罚， 并把“5S”活动的考核结果与员工的加薪、晋级和聘用直接挂钩。